me

Proč se kurzu zúčastnit?

Jako člověku, který se pohybuje v oblasti Java programování, mi přijde týdně několik nabídek k práci. Z vlastní zkušenosti a zkušenosti mých kolegů je většina špatně zacílená a míjí se s aktuálním zaměřením, které prezentují navenek (CV, LinkedIN a jiné). Tímto kurzem bych chtěl lidem pohybujících se v oblasti HR zvýšit povědomí o technologických pojmech se kterými se při hiringu můžete setkat. Čprogramátorech, technologiích a pomoci jim umět správně zacílit nabídky, šetřit jejich čas i čas jejich klientů.

Zvýšení důvěryhodnosti

Každý dobrý obchodník by se měl perfektně orientovat v oblasti, ve které prodává. HR to má o dost složitější, protože prodává práci lidem, kteří o nabízené práci ví mnohem více.

Zvýšení efektivnosti

Když budete vědět, co vývojáří chtějí, dokážete lépe zacílit nabídku a zvýšíte si tak šanci na úspěšné podepsání kontraktu.

Zvýšení konkurenceschopnosti

Vývojáři žijí technologiemi a rádi se baví o práci. Vývojáři bude příjemnější se bavit s člověkem, kterého jeho práce opravdu zajímá, než s člověkem, který “vaří z vody”.

Obsah kurzu

Během tohoto jednodenního školení se Vás pokusím přenést do duše programátora, na příkladech ze života vysvětlím technologické pojmy, provedu Vás jednotlivými rolemi ve vývoji a mnoho dalšího. Na konci školení budete mít dobrý přehled o vazbách mezi technologiemi a rolemi, získáte technologický základ, na kterém můžete dále stavět a rozvíjet se v oblasti, o které byste měli mít jako IT recruiter přehled. Díky tomu budete schopni lépe pracovat s tím, co vývojáři chtějí a lépe zacílíte tu správnou nabídku správnému člověku. V neposlední řadě lépe porozumíte o čem vývojáři mluví, snadněji získáte jejich důvěru, když budete o jejich tématu vědět více.

Jak má vypadat správný programátor

Jaké by měl mít vlastnosti, z jakých škol jsou nejlepší a co nemají rádi...

Na co si dát pozor při oslovení

Jaké chyby dělají recruiteři? Příklady špatné komunikace ...

Jaká je kariéra programátora

Jak se vlastně zrodí programátor a kam chce postupně růst?

Co je to programování

Jak vypadá práce programátora a je programování opravdu tak složité?



Technologický přehled

Spring, Java, .NET, historie jazyků, členění technologií do skupin ...

Slovník pojmů

Frontend vs backend, framework, knihovna, build, objekt a ještě několik dalších ... :-)

Jak vypadá vývojový tým

Jaké všechny role jsou k vývoji potřeba a jak spolupracují?

Jak vzniká software

Fáze vývoje od návrhu až po UX, zodpovědnosti rolí za části softwaru a jiné ...

Vývojové metodiky

Jaké existují metodiky, rozdíly a výhody. Co je to agile, Scrum a jiné ...

O mně

  • Java Capability Lead 2016 - present
    Od roku 2016 spolupracuji s firmou Greyson, kde potřebovali pomoci se založením oddělení vývojového oddělení v Java. Během jednoho roku se mi podařilo vytvořit tým 15 lidí, který vzešel z cca 150 pohovorů a násobně více přečtených CVček. Kromě zodpovědnosti za celý tým a jeho rozšiřování, podílím se jako Quality Assurance, SCRUM master a Project Manager na jednotlivých projektech.
  • Head of Development 2009 - 2016
    Do firmy NEWPS.CZ, původně Novell Professional Services, jsem přišel za úkolem vybudovat interní Java vývojový tým, který by podporoval vývoj projektu Czech POINT. Postupem času tým o 13 lidech vytvořil ve firmě produktové portfolio kolem Access Managementu. Během působení v tomto týmu jsme dodali úspěšně desítky projektů, kromě jiného i projekt Datových schránek. Kromě vedoucího vývoje jsem působil i v roli Architecta, Business Developmentu, Project Managera a Quality Assurance.
  • Team Leader 2007 - 2009
    Ve firmě Deltax systems jsem i načerpal první zkušenosti s vedením 5 členného týmu na projektech Czech POINT, projektu pro Hospodářskou komoru a SÚKL.
  • Senior Java Developer 2006 - 2007
    Firma Gitus byla koupena firmou Deltax systems. S novou společností, přišla i nová pozice a dostal jsem příležitost se podílet na vývoji pro obchodní řetězec Globus, kde jsme se dostali před úkol denně zpracovávát tisíce objednávek, faktur, dobropisů apod.
  • Junior Java Programátor 2005 - 2006
    V těchto letech jsem nabíral první zkušenosti s vývojem v Javě u společnosti Gitus a.s., kde jsem se podílel na studentském systému pro VŠE.
  • Freelance programátor 2003 - 2005
    Vývoj informačních systému v PHP, např. internetový obchod a nebo informační systém pro Amnesty International.

Reference

Informacemi nabité školení, které je srozumitelné a mé znalosti propojilo s kontextem.
Pavel Brožek
DreamBig
Super zajímavé a přínosné školení jak pro recruitery, tak pro kolegy, kteří se kolem vývojářů pohybují. Jednoduše a zajímavě vysvětleno..
Jana Pišťáková
Greyson
Jedná se o komplexní soubor znalostí, které by měl znát každý HR člověk pracující v IT. Pavel má dar věci jednoduše podat a vysvětlit.
Marek Pavlíček
DreamBig

Termíny kurzů

Číslo termínu Název školení Místo Termín Cena bez DPH (1) Volná kapacita (2) Objednávka
TZR-3 Technologický základ recruitera Praha 1 5.11.2018 5900 CZK 4 Objednávka
TZR-4 Technologický základ recruitera Praha 1 28.11.2018 5900 CZK 8 Objednávka
V případě zájmu individuálního školení v prostorách Vaší firmy mě kontaktujte na emailové adrese pavel@digana.cz
(1) V případě objednávky 2 a více osob na termín kurzu, bude poskytnuta sleva 5% za každou další přihlášenou osobu až do výše 30%. (5% - 2os; 10% - 3os; atd.)
(2) Volná kapacita kurzu je pouze informační. Po objednávce kurzu vyčkejte na potvrzení termínu.